Für Sportvereine in M-V stellt nach wie vor die Gewinnung und Bindung ehrenamtlicher Funktionsträger sowie von Übungsleitern und Trainern eine Herausforderung dar. Deswegen liegt ein besonderes Interesse des LSB darin, die ehrenamtlichen Strukturen im Sport zu erhalten und zu modernisieren, wobei dem Handlungsfeld Gleichstellung eine besondere Bedeutung zukommt (Leitlinien für die Sportentwicklung im LSB M-V e. V. 2022–2030). Der kürzlich veröffentlichte Gleichstellungsbericht ist eine geschlechtsspezifische Bestandsaufnahme in verschiedenen Bereichen des Sports im LSB M-V und in seinen Mitgliedsorganisationen. Er soll dazu beitragen Handlungsbedarfe und Lösungsansätze zu erfassen, die zu einer Gleichstellung von Männern und Frauen führt und somit die Ehrenamtsgewinnung und -bindung verbessert.

zentrale Ergebnisse:

• Jungen/Männer treiben in fast allen Altersklassen mehr Sport in einem Verein als Mädchen/Frauen.
• Bei den Jungen/Männern ist der Organisationsgrad (Mitglieder im Verhältnis zur Bevölkerung) in allen Altersklassen größer als bei den Mädchen/Frauen.
• Ehrenamtliche Führungspositionen werden überwiegend von Männern besetzt.
• Eine wertschätzende Anerkennung für ihr Engagement erhalten überwiegend Männer.
• Frauen erwerben mehr Übungsleiter-Lizenzen, wobei die Männer bei den Vereinsmanager- und Trainer-Lizenzen dominieren.
• Beim jungen Engagement dominieren die Mädchen/Frauen.